Curso Planejamento de Recursos Humanos

R$ 49,90

Conteúdo programático do Curso Planejamento De Recursos Humanos:

  • Introdução
  • Conhecendo a estrutura do Manual
  • Entendendo a estrutura do Manual
    1ª Parte – Mercado de trabalho, Recrutamento e seleção de pessoas
  • Recrutamento
  • Fontes e Método de Recrutamento
  • Mercado de Trabalho
  • Seleção de Pessoas
  • Avaliação e Controle
    2ª Parte – Treinamento e desenvolvimento de pessoas
  • O Treinamento no contexto da empresa
  • Diagnóstico
  • Como levantar as necessidades de treinamento
  • Modelos de sistemas de treinamento
  • As deficiências de treinamento
  • Deficiências de conhecimento
  • Deficiências de habilidade
  • Deficiências de atitude
    3ª Parte – A remuneração
  • A responsabilidade da remuneração
  • Composição da remuneração
  • A importância da remuneração
  • Sumário para um plano de política salarial
  • Objetivos do plano salarial
  • Referências
  • Fatores de avaliação dos cargos
  • plano de cargos e salários e suas fases de implantação
  • Considerações Finais
  • Referências bibliográficas
  • Formulários Planejamento de Recursos Humanos
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Descrição

Conteúdo programático do Curso Planejamento De Recursos Humanos:

  • Introdução
  • Conhecendo a estrutura do Manual
  • Entendendo a estrutura do Manual
    1ª Parte – Mercado de trabalho, Recrutamento e seleção de pessoas
  • Recrutamento
  • Fontes e Método de Recrutamento
  • Mercado de Trabalho
  • Seleção de Pessoas
  • Avaliação e Controle
    2ª Parte – Treinamento e desenvolvimento de pessoas
  • O Treinamento no contexto da empresa
  • Diagnóstico
  • Como levantar as necessidades de treinamento
  • Modelos de sistemas de treinamento
  • As deficiências de treinamento
  • Deficiências de conhecimento
  • Deficiências de habilidade
  • Deficiências de atitude
    3ª Parte – A remuneração
  • A responsabilidade da remuneração
  • Composição da remuneração
  • A importância da remuneração
  • Sumário para um plano de política salarial
  • Objetivos do plano salarial
  • Referências
  • Fatores de avaliação dos cargos
  • plano de cargos e salários e suas fases de implantação
  • Considerações Finais
  • Referências bibliográficas
  • Formulários Planejamento de Recursos Humanos

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