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Treinamento e Desenvolvimento

  • Nível do curso: Intermediário

Descrição

Atualmente o treinamento vem sendo utilizado pelas empresas com o objetivo geral de desenvolver pessoas, tanto na aprendizagem de novas habilidades quanto na ampliação daquelas já existentes, uma vez que as pressões sócio-culturais, tecnológicas, econômicas e políticas direcionam as organizações contemporâneas a se adaptarem às exigências que o mercado impõe, focando mais intensamente no seu capital humano.

Com este curso de treinamento e desenvolvimento você aprenderá todos os conhecimentos básicos dessa área de atuação, como:

  • A diferença entre Treinamento e Desenvolvimento;
  • Os objetivos e propósitos do Treinamento;
  • Como fazer um levantamento das necessidades de treinamento;
  • Remuneração, incentivos e benefícios;
  • A importância da motivação na equipe;

O que vou aprender?

  • Os Objetivos do Treinamento
  • Os Propósitos do Treinamento
  • Transmissão de Informações
  • A Modificação de Atitudes
  • Programas de Treinamento
  • Tipos de programas de treinamento
  • Levantamento e Análise das Necessidades de Treinamento
  • Remuneração
  • Modalidades de Remuneração
  • Motivação
  • Incentivos
  • Benefícios
  • Motivação e Trabalho em Equipe
  • O Modelo da Hierarquia das Necessidades Humanas
  • Teoria dos Fatores de Herzberg
  • Teoria X e Teoria Y de McGregor e a Teoria Z de Ouchi
  • A Teoria Contingencial de Vroom
Gratuito

Materiais inclusos

  • Apostilas

Requisitos

  • Não há pré-requisitos.