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Administração de RH

  • Nível do curso: Intermediário

Descrição

A gestão das relações dos colaboradores com as organizações em que trabalham, de modo a cumprir as metas organizacionais, é a função da administração de recursos humanos. Para tal, utiliza-se conhecimentos e técnicas administrativas específicas, procurando criar um ambiente de trabalho favorável aos trabalhadores, com o objetivo de aumentar a produtividade, e assim, melhorar os resultados da organização.

O que vou aprender?

  • Elementos da Cultura Organizacional
  • Desenvolvimento e Manutenção da Cultura
  • O Papel da Liderança
  • Cultura Empreendedora
  • Avaliação de Desempenho
  • Métodos e Instrumentos na Avaliação de Desempenho
  • Padrões de Desempenho
  • Planejamento Estratégico
  • Metodologias Básicas de Planejamento
  • Estrutura do Planejamento de Recursos Humanos
  • Elaborando um Programa de Treinamento
  • Executando um Programa de Treinamento
  • Administração de Pessoal: Admissão de Empregados
  • Legislação Trabalhista
  • Cálculo de Horas
  • Encargos Sociais
Gratuito

Materiais inclusos

  • Apostilas

Requisitos

  • Não há pré-requisitos.